如果应聘的是教育行业，简单大方的着装最好；应聘广告等创意行业，着装低调而有创意最好；应聘银行金融行业，即使没要求也最好着正装，颜色以黑白为准；事业单位与公务员面试，虽然不一定要穿正装，也要正式一些。
课程顾问比较像读书时的班主任，会给学生的学习提供帮助，比如说上课的提醒，学习状况的跟进，中心内各种情况的解决等等。
CC是课程顾问，其实就是销售人员，并且负责自己签约的学生的售后问题，教学跟进等等。SA是学习顾问，就是辅导你学习的，没有自己的学生，所有学生都可以向他们提出学习上的问题。基本是合同问题找CC，学习问题找SA。
负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程； 按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。
主要是为学员的学习提供帮助，SA和CC的分工不同，SA是学习顾问，就是辅导学生学习的，所有学生都可以向他们提出学习上的问题。
我觉得要具备耐心和细心的性格习惯。比如本人会很细心的去发现学员的问题，因为不是每一个学生都愿意主动找学习顾问谈自己的困难，这时，学习顾问的责任心、和细心的观察就尤为重要。
课程顾问主要是做什么的 课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。
1、华尔街的学习顾问待遇在同行业非常有竞争力，包括底薪和奖金。
2、华尔街英语的应该是最高的，首先起薪方面就很高，3000—5000的起薪，根据级别递增的，但是华尔街英语好像在国内很少，上海有的，但是多数城市都开不起来，课程价格太高了。英孚也很高，相对而言，新东方已经算是便宜的了。
3、华尔街的底薪3000-1W，刚进公司的底薪是3K，以后看个人销售能力调整，这是人事说的，不过挑选人比较严格。英孚的English town在虹口区的部门，课程顾问是电话销售，不需要打陌生拜访，底薪2400.门槛较低，流失率比较高。
4、急）英孚的课程顾问和华尔街的课程顾问区别很大，基本课程顾问就是销售，貌似这两家都是末位淘汰制度，主要待遇靠销售额，不过英孚不用自己拉客户，他们等客户上门你去推销就可以了，华尔街初级课程顾问要站街拉人的，很惨。
1、华尔街英语的课程顾问是他们的亮点，他们除了介绍课程，还会像是班主任一样，一直负责学习进度。从头到尾提供系统化和具体的跟踪支持，以改善学习进程。
2、CC是课程顾问，其实就是销售人员，并且负责自己签约的学生的售后问题，教学跟进等等。SA是学习顾问，就是辅导你学习的，没有自己的学生，所有学生都可以向他们提出学习上的问题。基本是合同问题找CC，学习问题找SA。
3、主要是为学员的学习提供帮助，SA和CC的分工不同，SA是学习顾问，就是辅导学生学习的，所有学生都可以向他们提出学习上的问题。
4、我觉得要具备耐心和细心的性格习惯。比如本人会很细心的去发现学员的问题，因为不是每一个学生都愿意主动找学习顾问谈自己的困难，这时，学习顾问的责任心、和细心的观察就尤为重要。
主要是为学员的学习提供帮助，SA和CC的分工不同，SA是学习顾问，就是辅导学生学习的，所有学生都可以向他们提出学习上的问题。
他们的CC又叫课程顾问，负责课程的制定、平时也会督促学员学习，询问学习进度，掌握情况之类的，有点像班主任吧。
CC是课程顾问啊，负责课程的制定、平时也会督促你们学习，询问你们的学习进度，掌握情况之类的，有点像上学时班主任，属于抓整体的那种，哈哈。
1、月平均工资6000左右，除了工资奖金提成以外，还可以免费学习华尔街的课程。每年至少10天的带薪年假，公司还为工作绩效优秀的员工提供旅游奖励。华尔街英语(中国)是全球教育出版集团的巨头--培生教育集团旗下的分支机构。
2、比较值得一提的福利待遇是补充医疗保险和免费员工课。职业发展的话，如果走本职那就是到CSA Manager，往上是管教务和服务这一块；或者要是想挣钱又想挑战自己也可以转CC，这就是走销售的上升通道了。
3、对于个性化机构来说，顾问的收入一般是基层岗位中收入最高的岗位，没有之一。 当然咨询顾问的收入与个人能力是成正比的，能力不行的咨询顾问，收入会非常的低，但是能力比较好的咨询顾问，一般会是当地工资的几倍以上。
4、课程顾问比较像读书时的班主任，会给学生的学习提供帮助，比如说上课的提醒，学习状况的跟进，中心内各种情况的解决等等。