1、总之一般都是保底+提成的，如有的大商场，对电视或电脑整机来说，提成有是1%-5%不等。底薪也同样不一样，有的是500元保底，有的是2000元保底，总之，要是没有业务提成只靠保底工资根本无法生存。
2、-18%。软件行业销售是按照销售金额和销售的件数来提成的，销售的件数越多、金额越高，提成越高，提成是9%-18%。软件产业：以生产或制造软件的企业统称，软件业从1949年就开始了。
3、设备提成一般提业绩的3%-5%。然后扣除销售过程中产生的费用。不同的设备价格不一样。一般高科技产品，附加值较高，但是前期推广难度大，这类产品提成理所应当高。
1、北京软件销售岗位提成是百分之六到百分之十五。软件销售就是软件公司的销售。
2、主要是公司的要求了，一般是定一个基本任务，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W，也可以不规定，多卖多得。
3、%到5%。据查询西门子官方网站得知西门子工业软件销售提成一般2%到5%个点，具体要看家电的销量情况还有价格综合决定。
4、晕搞错价了，有套WIN2003是2万多5用户好像，但UNIX系统就比较贵了要6-7万，无论你做什么个行业，提成差不多都是这个数，一般企业销售薪资是这样计算的：底薪+提成+奖金+分红但税得自己交。
5、进销存管理软件、财务软件：这两种都是小软件，是设计好了的，不能更改，卖的也便宜，3千元一张，所以提成很少。接触的都是流通行业的小公司。
6、靠谱呀，一般拿提成的工作，基本工资可以忽略不计，收入全指望着销售提成。
1、%-18%。软件行业销售是按照销售金额和销售的件数来提成的，销售的件数越多、金额越高，提成越高，提成是9%-18%。软件产业：以生产或制造软件的企业统称，软件业从1949年就开始了。
2、根据BOSS招聘平台资料显示，同创天成软件销售薪资待遇：试用期无责底薪3500，转正4000，浮动底薪3500一8500不等，高提成5%-13%，另加奖金。不定时安排聚餐、k歌、拓展、旅游等娱乐，有带薪法定假期、超长春节假期等。
3、主要是公司的要求了，一般是定一个基本任务，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W，也可以不规定，多卖多得。
4、这个主要是公司老板的要求了，一般是老板定一个基本任务，比如50W，超出部分按3%-5%提成，可以规定封顶提成为1W，也可以不规定，多卖多得。