今天pink来给大家分享一些关于聘用制书记员聘用制书记员能干一辈子吗 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、般情况下干3~5年 。3~5年算是比较长的了,一般的算是政府购买。
2、书记员的频繁流动也造成的书记员的持续性短缺，法院目前一直存信卖在工作多，人员少的情况，书记员相比法官人数有些地方甚至少了一半，工作量大的情况下，部分地方只能通过临聘或其他方式来救济，又使得书记员队伍良莠不齐，长期下去对我国司法工作其实是一种实质性的伤害。
3、书记员改革实际上就是要倒闭这种问题的解决，使得书记员成为一种“体面”的“终身职业”。从目前的改革意见来看，为了解决书记员频繁流动的问题，首先做的就是给书记员定位、定员、定责。在改革中。
4、工资待遇：
5、制书记员如果是在经济发达地区，工资还可以，比如江浙有的地方7万一年，另外工资待遇肯定有区别，前途的话你把它看成长期从事某唤哪类工作的一种就可以。建议把它当成一个跳板，备战公务员考试。
6、由于人民法院工作人员序列化改革的停滞，率先探索实施的聘任制和坦码书记员制度在实质上已名存实亡，亟待有关部门重新审视并制定切实可行的司法机关人事制度改革方案。
聘用制书记员通过招考或者通过人事部门进行转正是可以的，你需要考取司法执业资格证，然后还需要有第一问的条件才行消蠢，就是这个单位有空缺编制。通过招考或者通过人事部门进行转正。能不能留在那个单位，有多方面的因素，一是个人的能力，社会关系等；二是那个单位是不是有空缺编制。
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体裂贺工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位肆桥派职务。
假如你想追求安逸，工作稳定，可以考虑试试，但是你指望靠这个奔前途，那基本不可能，但是你可以以这个行业为跳板，去奔一份更好的前程!
聘任制书记员是这两年的新兴事物，以前没听说省检察院也在招。地方来说，聘任制书记员的工资待遇，和基层一般公务员（不算车补），一般事业编制干部职工差不多，也就是三千元左右。
但是就法检内部系统来说，那差距就大了去了。何况是省检察院，基本都是县级及以上的员额检察官，我估计工资都在一万元以上，而你的工资只有三千元左右，所以要在这里上班，首先一点是心态必须要平衡!
聘用制书记员，不同于公务员和事业编制，是不占编的合同制，所以你指望这个行业去升官、提拔什么的，就趁早放弃吧，身份不对，根本不可能。
但是，假如你是一只潜力股，把这里作为一个跳板，则是前途无量!为什么这么说呢？一是因为省检察院层次高，可以结识很多高层人士；二是因为工作相对轻松，有足够时间去学习!你要做好两点，便可成功:
第一，抽出一切时间学习，努力通过司法考试!
第二，积累一切可以积累的人脉，检察院上下级是领导与被领导的关系，在该省检察系统，你已经在食物链的高端工作了，你结识的人脉，该省任何一个县市区都足以让你有所作为。
只要做到以上两点，随便在省检察院干个三五年，之后辞职去干律师，以你的学识和人脉，保证五年之内，让你曾经服斗腔务过的那些检察官刮目相看!
在我国，书记与书记员一字之差，其地位，影响力等等有着天壤之别……在现实中，大量的书记员走的是劳务派遣的形式，其身份并不是公务员，也不具有单位的编制；另外，其工作职责是协助法官进行庭审的记录以及与案件相关的一些工作，比如送达文书等等。由于身份的原因，不管是最高院还是基层法院，或是中院，省高院，书记员要想有前途，得到提拔等等需要有公务员身份且通过司法考试，否则是不可能的；还有一点就是现在案子多，工作量大，书记员自身也需要有出色的能力才能得到认可…
前一阵子检察院统一招聘了一拨书记员，解聘了所有之前的，说是省招，只是一起招而已。安徽某市临时工书记员待遇大概1700左右，公积金100左右，根据政府情况，绩效，文明，创城等额外大概一万多。
每个省会做法不一致。虽说都是改革巨浪中新鲜出炉的附带产品“聘书”只是合同制管理（三无证产品）。没看到职业的前景又无任何的归属感，荣誉感，最基层最没前途的打工仔。工资低
这个不能从单一的角度去考虑问题，如果你不是体制内人员，但在要检察院这样打环境中书记，你可以空携衫从不同的案例中学习到相关的法律知识，还可以了解到一些司法的程序，有助你考司法证或律师证。
直接了当回答，没有。聘用制书记员工作职责很明确，做辅助类工作，没有上升空间。劳动人事关系，一般与劳务派遣公司签劳动合同。工资待遇与正式的差很多。
招的就是干活的，说不上有有什么前途，只要有考试等机会随时都可以走，不走的话只要司法体制改革不变的话会长期干下去，工资按照政策上调，以甘肃为例，月工资3300元左右，扣除保险之类的到手2800元，需要说明的是扣除项没有住房公积金
管一日三餐，买社保，工资是固定的，不同区域差别不大，共性就是收入低。但检察院的聘用制书记员相对法院就太轻松了一些。前途肯定是没有的，优点是通过工作可以积累政法人脉。
没有，就是单纯干活的，而且没有技术含量。想有正式编制，必须通过公务员考试
现在都是省统一招隐烂录，地方负责开支，所以呢待遇都大不相同，跟地方有关。前途嘛基本没有，说是招的书记员，很多都被派去干执行的活，基本工资不高，会有补助吧，活不好干，流动性比较大。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助