1、两轮面试。浪潮云服务集团是由两轮面试的，第一轮是人力面试，第二轮是高管面试，面试的实习生相对来说比较容易，正式面的话应该比较难。
1、登录招聘网站查看面试结果。在浪潮集团的招聘网站上申请了职位，可以登录招聘网站查看面试结果，若留下了你的联系方式，浪潮集团的工作人员会通过电话或电子邮件与你联系，通知面试结果。
2、见过最正式的面试，浪潮 然后昨天通知面试，相隔时间挺长。面试之前让填写一个表格，详细程度赶上我的简历了。加上我带过去的另一份简历，已经交给浪潮3份了。不知道为什么浪潮要这么多简历，我碰到这种情况还是头一次，迷糊。进去面试的时间我感觉很快，一会就过去了。
3、如果你已经发了邮件，那最多最多三天如果没有给你打电话通知你面试，说明就没希望了，一般投了简历，隔天就是可以收到电话的。
1、浪潮集团不好进。浪潮集团是国内知名企业不好进，采用多轮面试和考试的方式全面了解应聘者的能力和素质，需要具备出色实力和表现。浪潮集团对员工的综合素质和专业能力要求高。
2、好进。浪潮集团是一家知名的企业，业务范围广泛，因此在招聘时可能提供更多的岗位选择，使得求职者有更多的机会找到适合自己的职位。浪潮集团在招聘过程中可能更注重求职者的实际能力和潜力，而非过分强调学历或工作经验等硬性条件。这使得更多具有实际能力和潜力的求职者有机会进入公司。
3、但是如果学历足够好，不建议刚毕业就进浪潮，浪潮这种国企用的技术不是很先进，毕业进去干个几年，就很难跳槽了，你会发现你对很多新技术都不是很了解，被培养成了特定的浪潮人，你会发现离开了浪潮之后你会找不到很好的下家。
4、对于那些希望进入浪潮集团的计算机专业人才来说，除了满足基本的学历要求，还需要不断提升自己的技能和经验，以增强自己在众多求职者中的竞争力。总之，浪潮集团在招聘计算机相关岗位时，除了看重学历，还特别强调实际工作经验和个人能力。对于想要加入浪潮集团的求职者来说，了解这些信息是非常有帮助的。
5、还需要具备一定的专业技能和素质，以及通过公司的面试和考核，所以不好进。浪潮集团是一家在IT领域颇具规模和影响力的企业，成立于1986年，总部位于中国山东省济南市，该公司以服务器、软件为核心产品，业务涵盖云计算、大数据、人工智能、物联网等多个领域，致力于为客户提供相关的应用解决方案和服务。
浪潮面试过了三天谈薪资。根据查询相关公开信息，浪潮面试通过，在三个工作日可以谈薪资，等待offer入职。
首先浪潮社招有电话打来，确定一下一面的时间。其次第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，然后把简历交给对应hr处理。然后进行第二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解了一下技术背景，项目经历什么的。最后就是第三轮就是确定薪资，然后第二天发offer。
面议 一般是两轮。第一轮人力面试，第二轮是该岗位直属领导面试。面试通过后谈薪洽谈入职时间等。薪资起点还算是不错的，看你个人能力拿多少了。
是。浪潮谈完薪资是稳了。浪潮属于是一个集团，如是应聘谈论薪资，只要双方达成协议，那么就是稳定的。
浪潮转正工资计算是转正当月，薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。根据查询网上公开信息显示浪潮集团没什么晋升机会，都是空降的领导，普通级别都是白菜价，年终奖一个月工资，加班严重，很难有什么加班费。
两轮面试。浪潮云服务集团是由两轮面试的，第一轮是人力面试，第二轮是高管面试，面试的实习生相对来说比较容易，正式面的话应该比较难。
网络原因。用户在使用时从offer池退回到面试是网络卡顿造成的，只需更换网络即可解决。浪潮集团，是中国本土综合实力强大的大型IT企业之一，是中国领先的云计算、大数据服务商。