薪资方面，基本工资加上加班费和补贴，预计平均月综合收入可达3500元以上。正常工作时间工资（7月份实行，试用期）为1600元，夜班津贴为5元每晚，加班费分别为平时179元/小时，周六日139元/小时，法假258元/小时，生活补助为150元，高温补贴为150元，年底双薪，每3个月有季度奖300元。
1、软件测试行业前景广阔，其重要性在信息技术领域日益凸显。在数字时代，软件系统复杂度和规模不断增加，质量保证成为关键。测试工程师负责确保软件产品符合预期功能、性能及安全性要求，因而其作用不可或缺。行业需求持续增长，企业对高质量软件开发的需求推动了测试职位的增加。
2、当前时值2024年，软件测试行业展现出广阔前景与出路。信息技术飞速发展，软件测试在软件开发生命周期中的地位日益凸显。随着软件产品数量激增，市场对质量与稳定性需求空前提高，有力推动了软件测试行业的持续发展。
3、综上所述，软件测试行业前景良好。只要有软件和硬件，就需要测试。软件测试发展前景广阔，人才需求大，就业薪水高，是值得从事的职业。
1、硬件测试工程师的薪资水平在3年左右的时间内会有显著提升。假设你现在每月的薪资为8000元，如果在接下来的3年里保持勤奋工作并努力成为行业内的中流砥柱，理论上薪资有望增加2000元，即每月达到10000元。如果你对CDMA等协议标准有深入了解，将会在职业发展上获得巨大优势。
2、硬件测试工程师和售前工程师，虽然二者紧密相连，但就职业发展前景而言，硬件测试工程师显然更具优势。硬件测试作为产品生命周期的最终环节，工作压力相对较大。测试工程师需要在项目结束前发现并解决所有问题，以确保产品的顺利交付。而硬件工程师的职业道路则更为长久，且这个职业高度依赖于经验积累。
3、硬件测试工程师前景：工资高。2022年认证测试工程师平均工资为18K/月，硬件测试工程师平均工资为25K/月，硬件测试工程师的工资更高。需求更大。有前途。硬件测试工程师是硬件质量的把关者，从各大人才招聘的门户网站上面看，其中手机硬件测试方面的人才需求尤为紧缺，因此是有前途的。
4、就业前景：硬件测试工程师的岗位需求稳定增长，尤其在一线城市如北京、上海、深圳，机会较多。虽然测试岗位数量可能多于研发，但薪资水平普遍低于研发岗位。对于硕士及以上学历的求职者，建议优先考虑研发方向，以获取更高的职业发展和薪资待遇。
基本工资：软件测试工程师刚进去，职位一般是师一或者是师二之间，底薪4200-4800之间不等，具体要根据部门的实际情况定。不是的，其实基本工资是950，他把房租的110加在里面还有240的生活费加在里面就是1300。但是等到工资发下来后，这两样都会被扣掉。
富士康IDSBG部门的工作内容主要包括：主机板嵌入式开发、硬件测试方面、机台维护。富士康IDSBG部门的员工工资待遇通常为4500元左右。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在15万元左右，甚至更多。富士康IDSBG部门对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。
我在富士康工作3年多了，说实话富士康是一个加工制造的企业，他的高端的东西都在台北，大陆这边的员工只做一些简单的操作。虽然大陆这边的学生理论学的比他们还好。可也是只能做些简单的东西，那些高端的东西不让你去接触，也不让你做，你只要执行就好。希望你慎重考虑。希望大陆的 企业越来越强。
做冲床的，比较累，但是加班多，富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。
1、学Java软件测试有前途吗？当然是有的，首先你要知道测试是软件工程里非常重要的一环，如果没有软件测试的存在，那么你开发出的Java产品一投入世，可能不出一个小时系统就可能崩溃了，因为你缺乏专业软件测试，存在的很多问题，是软件研发人员可能没有发现的。
2、软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长；另外，电脑培训认为由于国内软件测试人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较好。
3、如果可以去写java吧。属于开发（一般开发相对于软件测试来说工资要高一些）目前测试并没有太好的发展。
4、Java大数据方向，在大数据时代，Java大数据是一个很火的方向。可以从事大数据工程师，数据分析师等与数据相关的工作，从事大数据方向的工作，需要具备，linux基础、HBase、Hive、Spark、Mysql等，但这些都是需要建立在Java的基础上。