非法集资行为归属于经侦受理范畴。对于涉及经济犯罪的此类案件，应由地方公安机关内部的经济侦查队直接展开调查。在提交举报内容时，普通市民无需亲自前往经侦科室，只需向其工作人员说明情况即可，待相关材料经过核实后，经侦部门将作出立案与否的决策。
1、按照相关规定，如果企业非法向150人以上吸收存款，将被认定是非法集资。
2、公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲属向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。一般来讲，公司向员工及亲属等特定人员筹集资金的行为受法律保护，公司不能以该行为构成非法集资为由赖账。
3、法律分析：公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。一般来讲，公司向员工及家属等特定人员筹集资金的行为受法律保护，公司不能以该行为构成非法集资为由赖账。
但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款，后续老板携款潜逃给员工带来损失的，这种行为就属于非法集资，构成诈骗，要承担刑事责任。 扩展资料： 注意事项： 入股之前先搞清公司到底有多少家当，也就是净资产有多少，有条件的请会计师事务所审计一下比较放心，当然如果公司比较小，也就无所谓。
商场老板投资100万员工入股一分钱不出，这种情况下，一般而言，员工并不需要出资，而是以其劳动力和经验为公司贡献，获得公司的股权。这种做法通常被称为员工持股计划，是一种激励员工、提高员工归属感和积极性的方式。
兰湘子让员工入股是留人的套路。兰湘子是一家餐饮服务商，聚焦于湘菜小炒，致力于为更多年轻一族提供健康美味的餐饮美食体验，公司全称西安兰湘子餐饮管理有限公司，入股是加入公司，属于公司的一员，故兰湘子让员工入股是留人的套路。
故意隐瞒公司财务状况及未来盈利预测，诱导员工投资。采用强迫、威胁等非法手段，逼迫员工投资。入股协议中的条款严重不公且违反法律规定。评估此举是否为违法行为，需看投资过程是否符合自愿、公平、诚信的准则，并遵守相关的法律条例和程序。
在职场中，领导套路下属的手段主要分为三种：永远不让你一次吃饱 分批奖励，持续激励：领导不会一次性给出全部奖励，而是分阶段给予，以维持员工的动力。例如，承诺的五万元奖励会逐步发放，与员工完成任务挂钩。